Узбекистан предложил российскому Министерству труда и социальной защиты упростить процедуру найма работников в рамках уже существующего между двумя странами Соглашения по организованному набору граждан Узбекистана для работы в России

«Подписанное в 2017 году межправительственное соглашение по организованному набору требует внесения обновлений и коррективов с учетом сложившейся ситуации на рынке труда в период пандемии», — подчеркнул глава Министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана Нозим Хусанов. Во время встречи Хусанова с министром труда и социальной защиты РФ Антоном Котяковым российская сторона согласилась с тем, что поправки должны сделать процедуру организованного найма максимально простыми и для работодателей, и для будущих работников.

Накануне, 26 октября, был подписан трехсторонний договор о сотрудничестве между Министерством занятости и трудовых отношений Узбекистана и торгово-промышленными палатами России и Республики Узбекистан. Договор регламентирует совместную работу обеих стран по сопровождению предвыездной подготовки будущих работников, решению вопросов, связанных с соблюдением санитарно-эпидемиологических мер и ограничений, а также мониторинг потребностей работодателей в трудовых ресурсах. Во время подписания договора Хусанов назвал основной задачей своего ведомства не только обеспечение высокого профессионального уровня тех граждан Узбекистана, что собираются найти работу в России, но и «обучение русскому языку, истории и законам. Поэтому мы поставили перед собой цели, что каждый гражданин, который изъявил желание работать за рубежом, должен знать язык, историю, законы и культурные ценности той страны, куда он поедет».

С начала 2021 г. в рамках Соглашения по организованному набору, работу в России получило более 50 тысяч граждан Узбекистана.

В начале октября правительством России был утвержден пилотный проект, по которому планируется задействовать на российский стройках 10 тысяч узбекских рабочих, заранее привитых от коронавируса или официально переболевших. Практически одновременно с этим в Госдуме говорили о планах по замене трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья россиянами, которые бы могли приезжать из регионов со сложной ситуацией на рынке труда и работать вахтовым методом.

Политтехнолог Зоя Глазачёва уверена: план по замене трудовой миграции российскими рабочими можно считать несостоятельным. «Конечно, этот план провалился, потому что для получения сверхдоходов строительных компаний (а мы понимаем, каково соотношение стоимости строительства и конечной цены на готовые объекты) гораздо удобнее использовать дешевый труд мигрантов, чем научиться договариваться с русскоязычными профессионалами».

Эксперт обратила внимание на проблемы, которые несет увеличение потока трудовых мигрантов. 

«Очень жаль, что «наполеоновские планы» по вводу жилья выполняются ценой спокойствия россиян. И в этом смысле показательна ситуация, например, с Новой Москвой, в которой недавно местные создали патруль из добровольцев для обеспечения порядка на улицах, так как, по мнению местных жителей, в местах скопления мигрантов были неоднократно зафиксированы нападения на женщин и поножовщина», — отметила Глазачёва.

Как сообщает «Московская газета», в СПЧ при президенте назвали недопустимым создание москвичами отрядов самообороны из-за мигрантов.