Более половины россиян (61%) — участников исследования портала Superjob — считают нормальным искать новую работу, не уволившись со старой. Лишь каждый третий респондент считает неправильным искать новое место втайне от работодателя — 28% респондентов уверены, что надо предупреждать начальство о поиске новой работы, а 5% считают, что вообще нельзя искать работу, не уволившись со старого места

При этом, как выяснили социологи, мужчины чаще женщин убеждены в том, что искать новое место работы, не уволившись с предыдущего, нормально (67% против 53%). Женщины в свою очередь чаще выступают за открытый поиск работы (35% против 22%). Чаще всего о параллельном поиске работы говорят люди с доходом от 80 тыс. руб. (72%), реже всего — люди с доходом до 49 тыс. до 80 тыс. рублей (58%).

Более половины работодателей (53%) убеждены, что их сотрудники могут начинать поиск нового места работы до увольнения. Для 40% работодателей важно знать, что сотрудник ищет новое место и 5% считают такое поведение некорректным. 2% затруднились с ответом.

Ранее исследователи выяснили, что каждый второй работник не хочет возвращаться в офис после улучшения эпидемиологической обстановки несмотря на то, что отмечает увеличение нагрузки.