Метка: отпуск

Собственное желание — наиболее частая причина завершения трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Так считает юрист Алексей Шленский. В некоторых случаях необходимость уволиться застает гражданина во время болезни или планового отпуска. Правозащитник рассказал, как поступить в такой ситуации, чтобы не лишиться выплат и не нарушить закон

— Алексей Николаевич, по собственному желанию можно уволиться в любой день?

—Да, заявление можно написать в любой день, но стоит учитывать, что по Трудовому кодексу РФ работник обязан заявить о своем намерении за 2 недели. Сделать это можно как при личном визите, так и направив заказное или электронное письмо. Последний случай подходит только для компаний, где есть электронный документооборот.

— От какого момента начинается отсчет этих дней?

—С момента получения работодателем заявления. При этом по инициативе руководителя и по согласованию с сотрудником этот срок может быть сокращен до трех или даже до одного дня. 

— Можно ли подать заявление, находясь в отпуске или на больничном?

—Можно, законодательно это не запрещено. Однако, речь идет исключительно об увольнении по собственному желанию работника. Уволить же человека по статье пока он находится в отпуске или на больничном, нельзя.

— Может ли работодатель отказать в увольнении, если заявление подано в период отпуска?

— Нет, это незаконно. Требовать отработать дополнительные дни, если двухнедельный период пришелся на отпуск, также не имеют права.

— Нужно ли вообще являться в офис организации после увольнения в таком случае?

— Если трудовые книжки, например, не переведены в электронный вид, то нужно. Кроме того, может потребоваться подписания и других связанных с работой документов.

— Куда жаловаться, если работодатель отказывает в увольнении по причине действующего отпуска или больничного?

—Обратиться к руководству или в отдел кадров и попросить предоставить отказ в письменном виде. С этим документом или без него (если получить не удалось) подать жалобу в Роструд (трудовую инспекцию), также можно обратиться в суд. Любые штрафы или взыскания со стороны работодателя, если они были, оспариваются.

Отсутствие публичной реакции на ситуацию может привести к сокращению социальной базы президента, считает политтехнолог

Политтехнолог Аббас Галлямов прокомментировал ситуацию с отправкой в вынужденный отпуск рабочих Уралвагонзавода в Нижнем Тагиле. Эксперт выразил мнение, что отсутствие реакции со стороны Владимира Путина может не только негативно сказаться на уровне его поддержки, но и стать неким «символическим ударом» по президенту, поскольку рабочие этого предприятия являются своего рода символом поддержки политики, проводимой главой государства.

«Сотрудников «Уралвагонзавода» отправляют в вынужденные отпуска и переквалифицируют в маляров и дворников. Вообще-то эти люди — символический оплот Путина, та самая «глубинная Россия», на которую он опирается. Выглядят нынешние мытарства «мужиков с Уралвагонзавода» как то, что Путин не смог или не захотел защитить тех, кто когда-то — во времена Болотной — защитил его. По сути, спас от майдана, либералов и Госдепа. Какая чёрная неблагодарность! Это очень сильный символический удар по Путину, по самой идее того, что он опирается на народ; что у него есть с этим народом какая-то личная — неопосредованная бюрократической вертикалью – связь», – написал Галлямов на своей странице в Facebook.

Эксперт отметил, что ответственные в Кремле за внутреннюю политику не могут не понимать происходящего, и в этой связи принципиальным является вопрос, предпринимались ли Сергеем Кириенко (первым заместителем руководителя администрации президента РФ — прим.ред.) вообще какие-либо попытки повлиять на ситуации на УВЗ или нет. Пробовал ли первый замруководителя президентской администрации объяснить премьеру Михаилу Мишустину, министру промышленности и торговли Денису Мантурову и генеральному директору корпорации «Ростех» Сергею Чемизову, что «с политической точки зрения происходящее недопустимо»?

«Если он (Кириенко –прим. ред)звонил, и его просьбу проигнорировали, это показатель. Если он даже звонить не стал, это тоже показатель. В любом случае, ничего хорошего про политические перспективы режима в этой связи сказать нельзя. Если он так заботится о своей социальной базе, он ее окончательно потеряет. До сих пор происходившее с ней можно было описать словом «эрозия». Дальше можно будет говорить о «деградации», – подытожил Галлямов.

Вопросы, впрочем, возникают не только к Сергею Кириенко, но и к его непосредственному начальнику – руководителю Администрации президента Антону Вайно, в обязанности которого входит забота о политических перспективах Путина, считает политолог.

О том, что сотрудники «Уралвагонзавода» в Нижнем Тагиле отправятся в вынужденные отпуска до конца ноября с сохранение 2/3 заработной платы стало известно сегодня.Вероятной причиной таких мер, по данным местных СМИ, стало понижение спроса на производство грузовых вагонов. В качестве дополнительного заработка заводчанам предложили переход на хозяйственные работы.

Такими работами могут заняться 758 сотрудников, задействованных в вагоносборочном и металлургическом производствах.

«В эти дни они выполняют работы по благоустройству территории предприятия, занимаются текущим ремонтом оборудования и другими вспомогательными работами», – сообщили в пресс-службе предприятия.

Напомним, ранее Аббас Галлямов отмечал, что уважение к Путину у большинства российских избирателей пока еще сохраняется, однако это уважение, по мнению политтехнолога, не конкретно к действующему президенту, а к самой должности главы государства.

Об этом завило Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ) по итогам проведенного соцопроса.

Кроме того, по данным НАФИ, уровень обеспокоенности граждан ростом цен в 2019 году самый низкий за последние годы.

По словам руководителя направления социально-экономических исследований Аналитического центра НАФИ Елены Никишовой, несмотря на то, что в этом году дважды произошло повышение тарифов ЖКХ, россиян меньше беспокоит рост цен, чем в прошлые годы. При этом количество граждан, отказывающихся от поездок на отдых и к родственникам, растет.

«Если такие поездки относятся к нерегулярным тратам, экономия на которых не очень заметна, то сокращение расходов на образование и медицину – тенденция неприятная, имеющая долгосрочные последствия. Меняющиеся экономические условия и современный рынок труда требуют постоянного повышения уровня знаний и компетентности, а этого не достичь без постоянного обучения и хорошего здоровья – важнейших составляющих человеческого капитала», – прокомментировала результаты исследований Никишова.

Опрос проводился в августе среди 1600 человек старше 18 лет в 52 регионах России.

«Россиянам очевидно тяжелее стало жить в материальном плане, – пояснила управляющий партнер консалтингового агентства «Lutsik, Shlimazl & Potz» («Люцик, Шлимазл и Поц») Венера Люцик. – Вообще сложно судить о корректности и профессионализме данного исследования. Непонятно, какой был возрастно-половой-социальный состав респондентов и каким образом формировались вопросы. Тем более исследование проводилось еще в августе. Публикация данных любых исследований – это известный и хорошо зарекомендовавший себя манипуляторный прием. Технологию жонглирования цифрами используют все: как сторонники, так и противники существующей системы. Допустим, если каждый десятый человек выбирает более дешевые лекарства, это вовсе не свидетельствует о том, что он беден. Это может говорить о его экономности, расчетливости или долгосрочной финансовой стратегии».