Метка: коронавирус

В мире надвигается седьмая волна коронавируса. В ряде европейских стран количество новых случаев заражения стремительно растет, число заболевших в сутки увеличилось более чем на сто тысяч. В России в начале текущего месяца отменены все коронавирусные ограничения, а сегодня в Москве вновь озвучены рекомендации по ношению масок в помещениях

По словам заместителя главного врача по анестезиологии и реаниматологии Московской городской клинической больницы № 52 Сергея Царенко, первая и вторая волна коронавируса многому научила систему российского здравоохранения. Обозначены протоколы лечения, в которые вошли препараты, изначально не предназначенные для вирусных заболеваний, но доказавшие свою эффективность в борьбе с ковидом. 

«Западные коллеги быстро узнали о том, что мы используем, в том числе, импортные препараты и поставили Россию в конец очереди», — сообщил Царенко. Основной удар на себя, по его словам, приняли московские и питерские больницы, они же позднее делились опытом лечения пациентов с регионами. Выделил медик и роль СМИ во время ковида, когда показывалось самоотверженное поведение врачей. 

Как отметил Царенко, с появлением коронавирусной инфекции российская медицина показала свою «живучесть».

Советник президента Российской Федерации, председатель Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека Валерий Фадеев, в свою очередь, отметил, что в 2020-м году очень острой стала тема штрафов за нарушения режима безопасности. 

«Очень важно, что многих нарушителей амнистировали и долги были прощены. Прошла истерика вокруг дистанционного обучения, общество оказалось здравомыслящим», — подчеркнул правозащитник. 

О текущих проблемах и готовности страны к новой волне рассказал сопредседатель Всероссийского союза общественных объединений пациентов, руководитель Совета общественных организаций по защите прав пациентов в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения Ян Власов. По его словам, сейчас здравоохранение испытывает острый дефицит кадров в сфере первичной диагностики. За время первых волн коронавируса погибло много врачей, существенная часть медиков вынужденно покинули рабочие места по состоянию здоровья. Не менее остро стоят проблемы и администрирования услуг здравоохранения — не хватает квалифицированных кадров, более 50 процентов врачей находятся в состоянии профессионального выгорания, то есть на грани ухода с рабочих мест.

Что касается новой волны коронавируса и возможного возвращения ограничений, то эксперты сошлись во мнении о том, что россияне находятся в состоянии «предволны», а значит и вероятность введения масочного режима и социальной дистанции существует.

«Мы наблюдаем, изучаем вопрос. Сейчас мы не можем сказать, какие будут рекомендации и когда они вступят в силу. Возможно, будущей осенью», — сообщил журналистам Ян Власов. 

По мнению Валерия Фадеева, отмена ограничительных мер была правильным решением. «Хоть десять масок надевай — этим пандемию не остановишь. Нужно научиться лечить людей», — сказал глава СПЧ.

Сергей Царенко напомнил о том, что в России силы по-прежнему сосредоточены на борьбу с последствиями коронавируса — после пандемии существенно увеличилось число больных с аутоиммунными, неврологическими, сердечно-сосудистыми заболеваниями.

«Многие люди жалуются на сонливость, невозможность сосредоточиться, плохую память. Врачи и медсестры столкнулись с тем, что не могут вернуться к работе, потому что они оказались депроффесионализированы. Система комплексной реабилитации оказалась не эффективной. Она должна быть модернизирована и это одна из ключевых задач», — добавил Власов.

Подводя итоги, эксперты отметили, что Россия пока что занимает позицию наблюдателя: и по части коронавируса, и по части лихорадки обезьян. Системы здравоохранения находятся на страже. 

Ранее академик РАН Геннадий Онищенко назвал самое опасное свойство вируса оспы обезьян.

Заслуженный врач России, академик РАН Геннадий Онищенко рассказал о текущей ситуации с новым штаммом коронавируса – «Омикроном»

«Омикрон», который зашел в человеческую популяцию, дает гораздо большие цифры заболевших за сутки. Его контагиозность высокая. Но если говорить о вирулентности – он как бы более лоялен к человеку, хотя число заболевших в целом в разы больше, чем было при предыдущих штаммах. Упрощать я бы не стал, потому что итоговая трагическая цифра остается большой. Число умерших несмотря на показатель летальности 1,3% (раньше мы говорили о цифре 2,4%) остается высоким. Жатву инфекция продолжает собирать большую», – рассказал врач-эпидемиолог.

По данным Онищенко, по количеству заболевших в мире по-прежнему лидируют США.

«По абсолютным цифрам заболевших на первом месте США – более 78 млн человек, но, если брать по интенсивности заболеваемости среди крупных стран, то на первом месте Франция (при среднем показателе в мире 5969 заболевших на 100 тыс. населения, во Франции – 36416 на 100 тыс. населения за весь период пандемии), Великобритания (29205 человек), Испания (24067), США (23774). Далее по нисходящей – Италия, Германия, Турция, Бразилия.

В России этот показатель – 11972 человек на 100 тыс. населения. То есть у нас показатель почти вдвое больше среднего по миру, однако в три раза меньше, чем во Франции, и более чем вдвое меньше, чем в США», – привел данные академик.

По словам специалиста, ситуация с коллективным иммунитетом в разных странах отличается. «Сегодня в Китае использовано 3 млрд 203 млн прививок (население Китая – 1 млрд 400 млн человек). То есть, по существу, все китайцы привились дважды. И у них процент привитого населения – 89,9%.

В России использовано 161,8 млн прививок, население – 148 млн. То есть мы как бы прошлись один раз, и у нас 54% привитого населения. Если в Китае больных, которые перенесли заболевание и приобрели иммунитет, можно посчитать на пальцах, то в России эта цифра другая: у нас переболело всего 17 млн 484 тыс., выздоровело 15 млн 934 тыс.

Интенсивность заболевания возросла, когда появился «Омикрон». И тот иммунитет, который мы приобрели, лучше работает против «Омикрона». А у Китая основной иммунитет – прививочный: иммунитет, который был приобретен на основании прививок, сделанных против первого штамма. Поэтому сегодня мы видим прирост заболевания», – объяснил врач.

Решение об отмене масочного режима в Москве Геннадий Онищенко считает обоснованным.

«У нас иммунитет состоит: а) из прививочного иммунитета, б) иммунитета в результате перенесенного заболевания (часто в легкой форме). Наш иммунитет – смешанный: к 6 млн 199 тыс. привитых плюсуем 2 млн 626 тыс. заболевших – получается почти 9 млн плюс еще «стертые» формы, когда человек болеет и не знает.

А население в Москве – 12 млн. Поэтому популяционный иммунитет в Москве создан, причем большей частью в последний период, когда появился «Омикрон», – заявил Геннадий Онищенко.

Бизнесмены и социологи не видят смысла в дополнительных ограничениях

Основатель сети ресторанов «Мясо&Рыба», руководитель агентства «РестКонсалт» Сергей Миронов считает, что никакой практической пользы ужесточение профилактических мер не принесет. По словам предпринимателя, если закрыть рестораны, магазины и перекрыть транспорт.

Ресторатор и основатель компании HURMA Management Group Дмитрий Левицкий отметил, что введенные на сегодняшний день в столице антиковидные меры разумны и оправданны.

«В плане коронавирусных ограничений московские власти являются одними из самых прогрессивных во всем мире. Никому не выгодно губить бизнес», — отметил бизнесмен.

Мнение предпринимателей поддерживают и эксперты. Так, социолог, директор Центра стратегического планирования Виктор Потуремский поддержал власти Москвы в отсутствии новых запретов.

«Ограничительные меры сильно бьют по экономике. Гораздо полезнее иметь как можно больше онлайн-сервисов, а они в Москве очень хорошо развиты, в том числе и медицинские», — считает социолог.

Ранее мэр Москвы Сергей Собянин продлил текущие ограничения до апреля 2022 года. В перечень мер входит домашний режим для лиц старше 60 лет и людей, страдающих хроническими заболеваниями, а также удаленный режим работы как минимум для 30% сотрудников каждого предприятия.

Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня распорядился продлить действующие в столице антикоронавирусные ограничения до 1 апреля. Такое решение он принял из-за распространения нового штамма «Омикрон». До 1 апреля сохраняется домашний режим для москвичей старше 60 лет и людей, страдающих хроническими заболеваниями. Также работодатели по-прежнему обязаны переводить 30% сотрудников на удалённую работу. Кроме того, Собянин порекомендовал работодателям перевести на «удалёнку» максимально возможное число работников, чтобы снизить плотность людей в общественном транспорте и офисах

Власти города прогнозируют, что загрузка стационаров в этот раз будет меньше, чем во время распространения штамма «Дельта», поскольку этот подвид COVID-19 реже приводит к тяжёлому течению болезни, однако в мэрии сочли необходимым сохранять уже действующие ограничения. «Мир столкнулся с новым вызовом — новым штаммом COVID-19 «Омикрон». Во многих странах мы наблюдаем стремительные всплески заболеваемости. К сожалению, и в Москве сегодня «Омикрон» уже доминирует в структуре заболеваемости, практически полностью вытеснив «Дельту», — написал Собянин в своём блоге. 

Согласно статистике, новый штамм действительно пока не приводит к критическим нагрузкам на медицинскую систему города. Летом и осенью прошлого года на 5 тысяч положительных тестов приходилось полторы тысячи случаев госпитализации пациентов ежедневно, а сейчас показатель госпитализаций держится на уровне 750-800 человек в сутки. Поэтому вводить новые ограничения власти пока не планируют, однако такой сценарий также не исключён. Окончательное решение будет приниматься с учётом развития эпидобстановки и загрузки стационаров. Тем не менее, помимо сохранения уже действующих ограничений руководство города превентивно начало развёртывать дополнительный коечный фонд в больницах. 

Также продолжается прививочная кампания, а Роспотребнадзор призывает соблюдать все меры защиты от инфекции.

Для подарков и радости кризисов не существует, считают предприниматели 

Коронавирус значительно сократил бюджеты предпринимателей. Доходы бизнеса в этом году продолжали снижаться. Но Новый год с его неизменными подарками и корпоративами для сотрудников предприятий уже не за горами. О своей готовности порадовать трудовой коллектив рассказали представители разных бизнес-отраслей. 

Подарки – вне кризиса 

Многие руководители уверены: практика дарить подарки на Новый год сотрудникам не должна зависеть ни от доходов предприятия ни от кризисных явлений. 

«Когда началась пандемия то я как генеральный директор сразу приняла решение не устраивать никаких корпоративов, чтобы снизить риски заражения коронавирусом. Но это не отменяет поощрение сотрудников, создание праздничного настроения. Для сети ювелирных магазинов Новый год — это самая горячая пора продаж, когда приходит много покупателей, поэтому с утра «болеть» после корпоративов нам невыгодно. По ежегодной традиции в этом году я организую праздничный обед на территории предприятия, причем всегда стараюсь готовить блюда сама на всех. После напряженных рабочих дней наш коллектив сможет отдыхать два выходных дня — 1 и 2 января. Также каждый сотрудник компании получит замечательный подарок: целый набор полезных и экологически чистых средств от компании известной марки», — рассказала генеральный директор ООО «Минерал-1» Надежда Ткаченко.

Пресс-секретарь ПАО СКБ ПРИМОРЬЯ «Примсоцбанк» Софья Кучина пояснила, что в прошлом году из-за пандемии корпоратива не было — устроили прямой эфир в формате кулинарного шоу. Но в этом году корпоратив для сотрудников банка будет организован в одном из самых респектабельных отелей города: «Подарки и детям, и сотрудникам у нас дарят каждый год. В прошлом году это было печенье с предсказаниями для сотрудников, а для детей «вкусные наборы» от приморского кондитера. Какие подарки нас ожидают на этот раз – сами ожидаем с нетерпением. Все находятся в предвкушении праздника».

Андрей Рысенков, руководитель отдела продаж ESTATE GROUP, отметил, что этот год в плане деятельности компании, был значительнее успешнее прошлого: «В прошлом году мы отпраздновали корпоратив в кафе моего партнёра, так сказать, кулуарно. В этом году планируем отдохнуть полноценно, с размахом, в ресторане. Что касается подарков, наша компания готовит их сотрудникам и ключевым партнерам не зависимо от экономических кризисов. Каждый год в качестве подарка каждый член нашего коллектива получает стандартный набор, состоящий из брендовой ручки, ежедневника, календаря – это те вещи, которыми можно пользоваться в течение всего года».

Марина Оборожная, заместитель председателя НП «Бизнес Приморья» рассказала, что помимо Нового года, компания готовится к празднованию 15-тилетнего юбилея: «Корпоративные мероприятия мы проводим каждый год. В программе — как общегородской корпоратив для руководителей предприятий, так и кулуарный праздник внутри нашего предприятия «Ростконтракт», руководителем которого я являюсь. Праздновать завершение года — традиция, на которую не влияют «кризисы»: ни коронавирусные, ни экономические. Безусловно, в начале каждого года мы закладываем в бюджет средства на подарки для детей и сотрудников, в этом году планы не изменились. В основном дарится что-то символическое, «для настроения». В ходе праздника отмечаются достижения отдельных сотрудников, вручаются премии, звучат поздравления. Расходы по-новогоднему корпоративу в этом году не сокращены, наши коллеги получат все: начиная с праздничного торта и заканчивая шоу программой в ресторане».

Член Союза писателей России, кандидат политических наук Анастасия Николенко рассказала, что корпоратив в их организации будет проходить в традиционном формате: «У нас во ВГУЭС праздники проходят весело и с размахом, и никакие стрессовые ситуации этому не мешают. Конечно, кризис сказался на всех. Но в Новый год нужно отдыхать, а не думать о кризисах. Как говорила Скарлетт О’Хара: «подумаю о плохом завтра». Праздничный обед также будет и для членов Союза писателей, его традиционно организует председатель. Подарки для коллег будут обязательно, пока не буду этот момент конкретизировать чтобы не испортить сюрприз. Скажу только, что снижение доходов, по крайней мере во ВГУЭС, не повлияют на качество новогодней лотереи, которая пройдет традиционно и в этом году. А в Союзе писателей мы дарим коллегам книги, улыбки и хорошее настроение». 

Феерия в ресторации 

Интересна ситуация с рестораторами. Казалось бы, вот кому «не с «руки» продумывать организационные моменты: за аренду платить не нужно, кухня — под рукой. Но не все так однозначно, как кажется на первый взгляд. 

«Ситуация сегодня крайне нестабильна, ограничения то вводятся, то отменяются, и заведения, где мы традиционно отмечали этот праздник, сейчас даже места не бронируют, так как у коллег нет уверенности в завтрашнем дне, — рассказывает Катерина Бородина, заместитель директора CFС, совладелец и сооснователь сети столовых. — Поэтому в этом году мы организуем корпоративный праздник для своих сотрудников на своих площадках, без алкоголя, но, безусловно, с подарками, в том числе и для детей сотрудников компании. Расходы по празднованию Нового года, конечно, снизились, так как заметно упали доходы предприятия. Но праздник — есть праздник, такие мероприятия поднимают командный дух». 

Павел Куксов, основатель ресторана «Молоко и мед», считает, что с сотрудниками необходимо не только работать, но и уметь их радовать: «В ближайшее воскресение для нашего коллектива запланировано празднование Нового года в одном из наших заведений. Это ежегодная традиция. Средства на подарки сотрудникам заложены в бюджете компании, в этом году эту статью расходов мы не урезали. Руководители наших ресторанов сами решают, какие презенты дарить коллективу. Работа в ресторанной отрасли сложная, мы ценим всех своих сотрудников: от административного до обслуживающего персонала. И я уверен, что перед Новым годом людям необходимо поднять настроение, поддержать, особенно в такое непростое время». 

Как отметил управляющий сетью кафе «Пекарня Мишеля» Даниил Фомин, политика в их организации предполагает, что организация самого празднование — и есть подарок для сотрудников: «У работников ресторанного бизнеса праздничные дни — это напряженная работа. Но, тем логичнее организовать сотрудникам отличный отдых. Зачастую корпоратив справляем всем холдингом в каком-то определенном месте. В этом году, возможно, у нас будет выездной корпоратив. Безусловно, особо отличившихся в течение года сотрудников ждут поощрения. Но конкретно подарки мы не готовим, в бюджете такую статью расходов не закладываем. Сам качественный отдых – лучший подарок». 

Евгений Кульчицкий, директор «ИманСуши», пояснил, что в их коллективе не запланировано масштабного праздника. Корпоратив пройдёт в рамках собственного заведения, сотрудники получат подарки и премии. 

«Раньше, до пандемии коронавируса, мы праздновали веселее, арендовали какую-нибудь ресторанную площадку. В этом году, по понятным причинам, придется обойтись «кулуарным» праздником», — пояснил Кульчицкий. 

Командный дух

Организация больших новогодних корпоративов — развращает ли это сотрудников, стирает ли субординацию с начальством или, напротив, еще более сближает коллектив?

Алексей Дешпет, член Приморского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», уверен, что в коллективах с количеством сотрудников более 50 человек корпоратив приносит больше вреда для «командного духа» чем пользы. Потому что он будет «не для всех»: «Гораздо уместнее по итогам года проводить общее собрание трудового коллектива с вручением премий или благодарственных писем, начиная от грузчика, заканчивая главным бухгалтером. А выпивают и танцуют пусть каждый в своем близком кругу. И когда руководитель формирует «близкий круг» из числа подчиненных — это путь к неэффективности бизнеса. Сотрудник должен быть лоялен бизнесу, а не руководителю».

Генеральный директор одного из крупных предприятий Приморского края, напротив, уверен, что именно сбор всех сотрудников в одном месте и в одно время с целью общего, без разделений на «статусы» и «должности», празднования «детского», волшебного Нового года, как ничто другое объединяет рабочий коллектив: «К сожалению, в коронавирус практика собираться всем коллективом была утеряна, праздновали отдельными подразделениями, общего сбора не было. Из-за пандемии несколько лет вообще никакие мероприятия не проводились. И вдруг в этом году сотрудники сами предложили организовать общий корпоратив – на участие уже записались более ста человек. Мы готовим большую фееричную программу, выделили бюджет на покупку призов на конкурсы, лично я буду Дедом Морозом. Мероприятие пройдет уже 18 декабря в одном из ресторанов города, причем, сначала планировали снять только часть зала, но сегодня понятно, что потребуется целый большой банкетный зал, потому что большинство наших сотрудников загорелись идеей корпоративного празднования. Считаю, это показатель того, что люди устали от коронавируса, от напряженной работы, от быта, они просто соскучились по нормальному общению. Когда была возможность «собираться» — это не так ценилось… Я оплачиваю аренду зала и культурную программу, сотрудники финансируют еду и напитки. На корпоратив мы согласовали приход с супругами, чтобы придать празднику максимально теплую, семейную атмосферу. Такие мероприятия не просто нужны, они жизненно необходимы. Чем сложнее условия жизни и работы, тем важнее становятся события, которые позволяют сплотиться коллективу». 

Международное агентство StartupBlink опубликовало рейтинг городов по инновационным решениям, помогающим формированию устойчивости к коронавирусу. Российская столица заняла 1-е место в Европе и 3-е – во всём мире. Москву в топе обошли лишь Нью-Йорк и Сан-Франциско. Также в первую пятёрку попали Лондон и Бостон. Эксперты оценивали количество и тип инновационных решений, применяемых властями более 100 городов в 40 странах, по критериям обеспечения эпидемиологической безопасности и минимизации влияния пандемии на экономику. Рейтинг составлен на основе глобальной карты инновационных решений по борьбе с коронавирусом, которая создана в самом начале пандемии и обновляется с марта 2020 года

Добиться высоких показателей Москве помогли свыше 160 инновационных проектов как в непосредственно медицинской, так и в других сферах жизни города. В исследовании отмечается, что столичные власти смогли выстроить систему прогнозирования колебаний заболеваемости и в соответствии с этими прогнозами научились вводить гибкие меры для сдерживания эпидемии. В отличие от многих европейских городов москвичи и гости столицы могут и сегодня посещать кафе и рестораны, полноценно работать и учиться. Такой результат стал возможен благодаря многим факторам.

Во-первых, в Москве создана широкая сеть пунктов тестирования и вакцинации от COVID-19, что направлено на предупреждение широкого распространения инфекции. Прививки получили уже более 5 миллионов горожан. Во-вторых, искусственный интеллект сильно помогает столичным медикам в диагностике и лечении пациентов. Технологии компьютерного зрения позволяют быстро и с высокой точностью определять диагноз и текущее состояние пациента, чтобы помочь врачу сформировать тактику дальнейшего лечения. Современные КТ-центры на базе московских поликлиник позволяют горожанам проходить весь цикл необходимых исследований в одном месте. Для того, чтобы не перегружать медучреждения, болеющих в лёгкой форме доктора наблюдают через центр телемедицины, контролируя состояние пациентов и давая рекомендации по долечиванию на дому. Благодаря всем этим решениям система здравоохранения Москвы получила достаточный запас прочности, чтобы справляться со всплесками заболеваемости, не прекращая оказывать плановую и экстренную помощь людям с другими болезнями, не связанными с вирусной инфекцией.

Кроме того, свою огромную роль для адаптации мегаполиса к условиям пандемии играют инновации в других сферах. Система видеонаблюдения и аналитики обстановки в местах скопления людей и транспортных потоков помогает властям в случае необходимости корректировать трафик, если нужно свести к минимуму социальные контакты. В Москве также работают многочисленные онлайн-сервисы и программы для удалённой работы и учёбы. Так, «Московская электронная школа» даёт возможность ученикам полноценно осваивать школьные предметы даже тогда, когда ради санитарной безопасности временно прекращается очное обучение. Малый и средний бизнес, пострадавший от локдаунов и периода более жёстких ограничений, получает субсидии и налоговые льготы в качестве поддержки от властей. В нынешнем году такими возможностями уже воспользовались 25 тысяч предприятий. Все эти мероприятия и проекты с применением современных технологий позволили создать ситуацию, когда даже в условиях эпидемии москвичам большую часть времени удаётся жить обычной жизнью или с только с наиболее необходимыми ограничениями.

Наиболее часто дети поступают в стационар с диагнозом «пневмония»

В 2020 году врачи полагали, что дети переносят болезнь в бессимптомной форме, однако в действительности их доля ничтожно мала. Об этом сообщил член-корреспондент РАН, заместитель директора по научной работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Александр Горелов в ходе собрания Научного совета. 

По данным Горелова, большое число бессимптомных форм отмечалось у детей старше 7 лет, но с приходом дельта-штамма их доля уменьшается. Максимально тяжело заболевание коронавирусом протекает у детей до года, а также с фоновыми заболеваниями и врожденными патологиями, заявил ученый РАН. 

На сегодняшний день, по словам замдиректора по научной работе ЦНИИ эпидемиологии, дети занимают в эпидпроцессе 10,5% среди всех социальных групп.

«Анализируя данные за последние 2 месяца, можно сказать, что была ситуация, когда в Москве за один день регистрировалось более тысячи детей, вместе с тем на 45 неделе отмечается снижение регистрации заболеваемости детей», – рассказал Горелов. 

По словам ученого, в эпидпроцесс вовлекаются дети всех возрастных категорий с разной частотой. Чаще всего заболевают дошколята и дети до года, говорит специалист. По его данным, в 75% случаев источниками инфекции являются члены семьи. 

Госпитализация детей в 2021 году отмечалась во всех возрастных категориях. Наиболее часто дети поступали в стационар с направительным диагнозом «пневмония», сообщил Александр Горелов.

Ранее врач-педиатр Евгений Тимаков объяснил, почему не стоит спешить с массовой вакцинацией детей. 

Также участники исследования предлагают усилить масочный режим и повысить уровень медицины

ВЦИОМ опубликовал результаты исследования, согласно которым более половины (59%) жителей России считают введение нерабочих дней мерой, адекватной сложившейся ситуации. При этом мнения, что такая мера поможет стабилизировать ситуацию с ковидом, придерживаются только 40% опрошенных (50% считают, что не поможет).

Большая часть россиян (72%) намерена провести период нерабочих дней дома, 9% на даче. 25% в эти дни будет работать. При этом, по мнению 60% опрошенных, ситуация с коронавирусом в их регионе ухудшается (18% считают, что она остается неизменной, 10% — что улучшается).

Также участники исследования высказали свои предложения о том, какие дополнительные меры можно предпринять в их регионе для снижения угрозы распространения COVID-19. Самым популярным ответом (16%) стало «усилить пропаганду вакцинации и сделать ее обязательной», на втором месте — «повысить уровень медицины» (9%). 8% высказались за усиление масочного режима, 7% — за введение ограничений (карантин, локдаун, увеличение количества выходных), и 5% — за закрытие границ. При этом 6% полагают, что уже введенных мер достаточно либо что никакие меры не нужны.

Ранее политолог Сергей Станкевич в эфире радиостанции «Эхо Москвы» заявил, что Россия проигрывает борьбу с коронавирусом. По его мнению, одной из причин этого является поведение самих россиян. «Значительная часть общества не доверяет власти и проявляет вакцинную забастовку. Таких людей уже больше половины, и, боюсь, что мы эту стену так и не пройдем», — считает эксперт.

Как писала «Московская газета», группа родителей столичных школьников обратилась в Московскую городскую думу с просьбой помочь добиться отмены тестирования учащихся на ковид. Сообщалось, что родители уже направили более 300 жалоб в Следственный комитет и прокуратуру с требованием проверить законность этой процедуры.

С 28 октября по 7 ноября 2021 года в столице ввели нерабочие дни. Такое решение принял мэр города Сергей Собянин в связи с ростом заболеваемости COVID-19

По словам столичного градоначальника, введение нерабочих дней является «жаропонижающим» в нынешней ситуации: «Само по себе оно не лечит, но дает организму передышку и позволяет собраться с силами», – отметил он в своем блоге. Собянин считает, что «незапланированный отпуск» снизит заболеваемость, разорвав в короткие сроки максимальное количество цепочек распространения вируса. 

Работа заведений общепита, сферы торговли и услуг, спорта, культуры и развлечений будет приостановлена с 28 октября по 7 ноября, согласно указу Собянина. Исключения составят продуктовые магазины и аптеки; рестораны и кафе смогут работать на вынос и доставку готовых блюд. 

Кроме того, в этот период в школах и детских садах вводятся каникулы, а работа детских кружков и секций будет приостановлена. В институтах и университетах учеба продолжится в дистанционном режиме.

В то же время столичные театры и музеи можно посещать при предоставлении QR-кодов и заполняемости не более 50%. После окончания нерабочих дней, с 8 ноября, разрешенная заполняемость театров и музеев увеличится до 70%, однако использование QR-кодов останется обязательным. Предоставление QR-кодов станет необходимым также на концертах и спортивных мероприятиях при участии более 500 человек. 

Также стало известно, что с 8 ноября социальные карты москвичей старше 60 лет и с хроническими заболеваниями заблокируют. Ездить бесплатно в общественном транспорте смогут вакцинированные или переболевшие в последние 6 месяцев. По словам Собянина, карты разблокируют сразу же, если человек вакцинируется первым компонентом. 

Ранее «Московская газета» писала об ограничениях, вводимых для пожилых москвичей на четыре месяца.